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责任编辑：陶然可口可乐公司公布财报显示，二季度调整后每股收益（EPS）为61美分，超出市场预期的60美分；营收达到89亿美元，同样超出市场预期的85.4亿美元。此外，可口可乐二季度净收入达到23亿美元，较去年同期增长逾10亿美元。可口可乐第二季度的销量同比增长2%，部分得益于零度可乐业务的销量实现了双位数百分比的增长。可口可乐表示，该公司第二季度的有机销售额同比增长了5%。有机销售额指的是除去汇率波动带来的影响的销售额。在欧洲、中东、非洲和拉丁美洲，可口可乐第二季度实现了强劲的有机销售额增长，涨幅分别为7%和11%。

根据公司与业绩承诺方签订的《盈利预测补偿协议》，泽宝股份承诺2018年度、2019年度、2020年度实现的承诺净利润分别不低于1.08亿元、1.45亿元和1.9亿元。蔡耿锡认为，泽宝电子的强项在于销售上的分析和研发，以及供应链管理的能力，短板在于制造；而星徽精密的强项在于制造，同时欠缺了销售分析、供应链管理等方面的能力，双方的优势具备很强的互补空间。

“待遇留人”重要，但“事业留人”更关键“抢人大战”引发了国家发改委的关注。国家发改委新闻发言人孟玮强调了两点：首先人才的引进要和地方经济发展的战略紧密结合，二是既要“引才引智”，更要“用人留人”，怎么留，是关键。孟玮表示，目前我国劳动力人口不存在总量不足的问题，16岁至59岁的劳动年龄人口规模仍然保持在9亿数量级。但随着各大城市持续推进产业转型升级，新增的就业岗位多、人才需求量大，对人才的竞争成为必然。对一个城市来讲，我们既要吸引人才落户，更要把这些人才留在当地，实实在在为当地经济发展做贡献，要持续改善我们的营商环境和政府服务，不断优化城市社会的硬环境和软环境，为这些人才干事创业营造富有活力的体制机制和制度保障。孟玮表示，下一步，国家发展改革委将继续加大经济体制改革的力度，为推进各类要素市场化配置、促进人才等要素合理流动创造更有利的条件。“待遇留人”重要，但要留住用好，“事业留人”更关键。待遇更多的是解决后顾之忧，而对于真正干事创业的人来说，第一要顾的是看能不能在这儿干成事。

然而学习马术起步就异常的艰苦。吉日嘎拉的学马生涯从马工开始做起，还需要兼顾骑马射箭、标枪、赛马、技巧等必修课程。但是这些努力都为他日后参与比赛打下了扎实的基础。2001年，他终于有幸代表江苏马术队参加第九届广东全运会，参加了盛装舞步的比赛。

昨日在杭州召开的“2018中国塑料产业大会”上，更多塑料贸易企业心怀忐忑，谋求转型发展。主动利用塑料期货工具管理市场风险，成为他们的重要出路。数据统计显示，2017年，参与大商所石化品种交易的现货企业有1118家。经初步估计，超过40%的塑料现货贸易商在期货市场进行套期保值。企业客户成交、持仓占比分别为23.5%、47.6%，逐渐成为市场的主导力量。

“由此可见，要想提升客户盈利体验，不仅要引导客户进行长期投资，还要帮助客户建立资产配置和组合投资的理念，并养成定投或持续复购的习惯，这会在相当程度上规避单一产品的高波动以及单次投资失误带来的损失。”许欣分析，外部数据也显示，当投资者持有1只基金产品时，流失率超过60%，而持有2只或3只基金的客户，流失率就会降至40%或20%以下。